經(jīng)公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作職能調(diào)整后，為進一步梳理優(yōu)化制度流程，全面提速增效理、強化履職盡責，公司工作流程“再造”工作進展順利。一是明確職責，修編、評審同推互促。3月底組建了“修編小組”及“審議小組”兩支隊伍，并召開工作流程圖修編籌備會。會上統(tǒng)一標準，明確了修編要求與節(jié)點，計劃6月底前完成工作流程圖修訂稿，8月底前完成定稿及系統(tǒng)上線。二是落實部署，修改、應(yīng)用齊抓共促。目前，已對現(xiàn)有216項業(yè)務(wù)流程進行了全面梳理，據(jù)統(tǒng)計，需修改205項，另需新增24項，共需修編229項。編制小組認真對照集團智慧水務(wù)專項考核辦法，根據(jù)主次、緩急程度按計劃開展修編工作，同一流程需經(jīng)修改、上線、試應(yīng)用，循環(huán)進行直至定稿閉環(huán)，正式推行應(yīng)用。按照“應(yīng)上盡上、能上快上”的原則，截止4月底，已修訂流程76項，上線“試運行”9項。工作流程圖的“再造”上線將為公司全面推進智慧水務(wù)應(yīng)用打下堅實基礎(chǔ)，將進一步提升公司智慧化、規(guī)范化、標準化管理水平，同時提升考核管理效率，為公司智慧水務(wù)建設(shè)應(yīng)用再加碼。